Методика «КУАМ-ПРО» официально зарегистрирована и внесена в Национальный реестр интеллектуальной собственности (n’RIS), Свидетельство № 982-396-554.
Регистрация методики подтверждена РЦИС.РФ (Российским центром оборота прав на результаты творческой деятельности), Свидетельство № 1742-318-840.
Программа методики /О модуле / страница № Ш-5

🕒 Время просмотра видео: 8 мин. 11 сек.
Подробная программа и стоимость доступа — 🔗 открыть спецификацию
🕒 Время чтения ~ 15 мин.
🧩 О модуле
После того как вы структурировали процессы компании, следующий шаг - превратить их в понятные и рабочие инструкции для персонала.
В этом модуле вы получите четкие алгоритмы создания 4-х ключевых типов инструкций:
  • чек-листы,
  • стандарты,
  • пояснения,
  • скрипты.
Каждый из них выполняет свою функцию — от пошагового сопровождения до стандартизации действий и коммуникаций.
Вы не просто узнаете, как и зачем оформлять эти документы, но и пошагово создадите собственные инструкции для процессов вашей компании, используя готовые шаблоны и примеры.Отдельное внимание в модуле уделено применению нейросетей. Вы узнаете, как автоматизировать рутинную работу по подготовке текстов инструкций с помощью заранее подготовленных промтов. Это позволит значительно сократить время на разработку документов. Структура разделов в модуле:
  • Теоретический блок — узнаете назначение типа инструкции, структуру, область применения.
  • Практический блок — создаете инструкцию по шаблону, повторяя шаги из занятия.
  • Автоматизация — генерируете текст инструкций (кроме направляющей формы) с помощью подготовленных промтов и нейросети.
Благодаря такому подходу вы не просто оформляете документы, а выстраиваете управляемую систему действий для сотрудников.
🗂 5.4. Создадите чек листы для персонала (📌 задачи раздела)

✅ Результат раздела № 5.4.

Освоите практический навык создания «Направляющих форм» и сможете использовать его для описания процессов вашей компании. Чтобы сотрудники четко понимали, какие действия и в каком порядке необходимо выполнять для достижения результата.
🗂 5.5. Создадите стандарты для работы (📌 задачи раздела)

✅ Результат раздела № 5.5.

Освоите практический навык создания «Стандартов» и сможете применять его при разработке стандартов в вашей компании. Это поможет поддерживать и повышать качество работы компании, а также упростить контроль над выполнением процессов.
🗂 5.6. Создадите пояснения для ресурсов и процессов (📌 задачи раздела)

✅ Результат раздела № 5.6.

Освоите практический навык создания «Пояснений» и сможете применять его при документировании процессов. Это может помочь снизить количество ошибок, продлить срок службы оборудования, повысить осознанность сотрудников и как следствие, — общую эффективность работы.
🗂 5.7. Создадите скрипты для персонала (📌 задачи раздела)

✅ Результат раздела № 5.7.

Освоите практический навык создания «Скриптов» и сможете применять его при документировании бизнес-процессов. Это позволит сотрудникам выстраивать профессиональную коммуникацию с клиентами, партнёрами и другими внешними сторонами, снижать количество ошибок, повышать качество взаимодействия и способствовать росту общей эффективности компании.
✅ Результат модуля
Освоите практический навык создания, хранения и учёта инструкций, которые сможете передать сотрудникам для самостоятельного и эффективного выполнения задач.
Таким образом:
  • начнете формировать основу для управляемого делегирования — сотрудники смогут выполнять задачи по инструкциям без необходимости постоянного контроля со стороны руководителя.
  • стабилизируете операционную деятельность - сократите количество ошибок, отклонений в работе и постепенно начнете выходить из операционки  (“ручного управления”) — благодаря четкому  документированию правил и стандартов работы через эти 4-ре типа инструкций.
  • создадите условия для дальнейшей систематизации и масштабирования компании.
🔍 Сводная информация
Количество разделов
4
Количество занятий
14
Поясняющих иллюстраций
311
Время на прочтение материала
~ 214 мин. (около 3 ч. 34 мин.)
Минимальное время на практическую реализацию по времени
~ 2 680 мин. (около 44 ч. 40 мин.)
Минимальное время на практическую реализацию при занятиях от 1,5 ч/день
28 дней

"Без понятных инструкций даже лучшие сотрудники работают вслепую, как повара без рецепта — тратят продукты, но не подают блюдо."