Если в решении единственного учредителя, учредитель сам себя назначает директором и эта информация подтверждается
выпиской ЕГРЮЛ (рис. 7), то
приказ о назначении на должность директора и трудовой договор на директора возможно не запрашивать.
Если это не противоречит правилам компании в которой Вы находитесь.